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¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Apply Digital?
Conoce más sobre postulaciones, reclutamiento, solicitudes y el proceso de onboarding en LATAM.
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- May 21, 2024
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Daniel TorresHuman Resources Lead LATAM
Quiénes somos
Apply Digital es una empresa canadiense de consultoría en tecnología, con presencia en Latinoamérica, Europa y Norteamérica. Nuestro core business se encuentra en el desarrollo de servicios de software y marketing a distintas empresas, a través, por ejemplo, del desarrollo de páginas web y aplicativos móviles.
Hoy el segmento de la tecnología se encuentra en un auge, y cada vez son más los profesionales y especialistas que buscan oportunidades laborales en este sector.
Contestamos tus preguntas
Daniel Torres, encargado de Recursos Humanos en LATAM, nos comparte algunos detalles sobre nuestro proceso de selección, reclutamiento, solicitudes y el proceso de onboarding que realiza la empresa con sus colaboradores.
¿Quiénes son los principales clientes de Apply Digital?
Operamos bajo un concepto de trabajo business-to-business (B2B). Es decir, brindamos servicios exclusivamente a otras empresas de diversos rubros, como finanzas, tecnología, comunicaciones, educación, entre otros. Es decir, diseñamos soluciones de tecnología para otras empresas.
¿Qué perfiles de profesionales busca Apply Digital?
Siempre buscamos profesionales relacionados al área de la tecnología, como ingenieros, informáticos o desarrolladores. También buscamos especialistas en las áreas de contenido y diseño. De todos modos, podrás revisar algunas solicitudes actualizadas a través de Get on Board.
Si me interesa trabajar en la empresa, ¿cómo puedo acceder a las ofertas laborales?
Las anunciamos exclusivamente a través de nuestros canales informativos: la página web y LinkedIn. Los aspirantes pueden postular a través de formularios que se publican en ambos espacios.
¿Cuál es el proceso de reclutamiento?
Luego de postular a un puesto a través de los canales oficiales de Apply Digital, un representante del equipo de Reclutamiento ubicado en Canadá se contactará a través de un correo corporativo verificado, donde explicarán los pasos a seguir y lo que puedas esperar del proceso. Además, cada puesto laboral lleva por debajo un contrato formal, por lo que no se trata de conversar y trabajar con nosotros. Existe un proceso de reglamento, selección y entrevistas.
Además de las postulaciones, ¿Apply Digital también busca talentos para trabajar con ellos?
Aunque es menos probable, podemos realizarlo a través de LinkedIn Recruiter y para puestos estratégicos. En ese caso, algún miembro del equipo de reclutamiento puede iniciar el contacto a través de esa red, para luego seguir con el proceso a través de un canal formal.
¿Dónde se encuentra el equipo de reclutamiento?
El área de reclutamiento de People Operations se encuentra en Canadá. Las únicas personas formales para poder reclutar talentos y realizar la búsqueda de candidatos se encuentran en Norteamérica (algunos hispanohablantes) dirigiéndose a cualquiera de los mercados donde opera Apply Digital.
¿Cómo identificar a un miembro del equipo de reclutamiento?
Primero, utiliza un correo electrónico corporativo. Segundo, asegúrate de encontrarlo en LinkedIn. Tercero, pasarás por una entrevista online. Si el proceso de reclutamiento es exitoso, deberá haber un contrato firmado entre ambas partes.
¿Por qué trabajar en Apply Digital?
Apply Digital es una empresa muy atractiva para trabajar por distintas razones. Primero, la flexibilidad laboral: puedes trabajar desde cualquier parte o país de la región. Segundo, la comunicación que mantenemos internamente es muy transversal, sin jerarquías laborales marcadas, lo cual nos permite actuar de manera rápida y eficiente ante cualquier incidente. Tercero, la confianza que hemos desarrollado con los miembros de nuestro equipo. El 90% de la región LATAM trabaja de manera remota, por lo que necesitamos crear un ambiente de confianza mutua para trabajar. Y, por último, la diversidad. Trabajamos con personas diversas en cuanto a orientación sexual, religión, política y cultura. Respetamos la diversidad y siempre atentos para no permitir que la discriminación crezca dentro de nuestra cultura. Lo importante es que todos se sientan cómodos en sus roles, todos los días.
Evitemos las estafas
Evita las estafas que pueden surgir en el mercado de búsquedas laborales. Apply Digital no trabaja en el rubro de las inversiones ni busca personas o posibles colaboradores inviertan dinero en algún programa o acciones de la empresa. Recuerda que AD solo se pondrá en contacto con postulantes cuyas especialidades o profesiones respondan a servicios que ofrece nuestra empresa, a través de un correo electrónico corporativo o LinkedIn. Jamás anunciaremos una oferta laboral a través de apps de mensajería como WhatsApp.
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